E-Learning Beratung, Strategie, Konzept 

Digitalisierung in der Weiterbildung braucht Augenmaß.

Entwickeln Sie mit mir Ihre Bausteine der Digitalisierung: durchdacht, fundiert und sofort umsetzbar. Ich kenne die Stolpersteine und zeige Ihnen die Abkürzung.

E-Learning Beratung Prof. Dr. Birgit Spies

Ihre Bausteine der digitalen Transformation

Der Weg zu einer lernenden Organisation ist für Unternehmen und Bildungseinrichtungen so verschieden wie die Menschen, die dort arbeiten. Nutzen Sie meine langjährige Fachexpertise auf den Gebieten Digitalisierung, Medien und Bildung.

Als unabhängige Beraterin finde ich für Ihr Unternehmen den passenden Weg, um E-Learning und Blended-Learning fest in der betrieblichen Weiterbildung zu etablieren. 

Bausteine einer strategischen E-Learning-Beratung

Vorgespräch E-Learning Spies

Vorgespräch

Online oder vor Ort klären wir ganz genau, wo bei Ihnen der Schuh drückt und welche Ziele Sie mit E-Learning verfolgen. Dann entscheiden wir, welche nächsten Schritte sinnvoll und hilfreich sind, damit Sie schnell zum Ziel kommen. Wir richten gemeinsam Ihren E-Learning-Kompass in die richtige Richtung!

Workshop E-Learning Spies

Workshop oder Keynote

Hier machen wir den Anfang: Mit einem kompakten Einstieg in die E-Learning-Welt mit einem Workshop oder Keynote Vortrag! Sie erfahren, was möglich ist und welche Stolperstein es gibt. Und Sie testen erste Tools und Methoden und bekommen so einen guten Überblick zum Thema.

toolbox E-Learning Spies

Werkzeugkasten

Gemeinsam füllen wir im nächsten Schritt Ihren Werkzeugkasten und packen genau die Tools hinein, die Sie benötigen! Dann können Sie schon loslegen: Beginnen Sie Ihr Weiterbildungsangebot zu transformieren und seine Sie erstaunt, was alles mit digitalem Lernen möglich ist!

Coaching E-Learning Spies

Begleitung und Coaching

Während der gesamten Beratungszeit und auch nach Abschluss bin ich gern Ihr Sparingspartner und begleite Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen, ob in der großen Gruppe oder als Einzelcoaching. 

"Frau Professor Spies bringt [...] Ihre langjährige Expertise im Bereich E-Learning und Blended Learning ein. Als wichtigste Ansprechpartnerin der Geschäftsführung gilt ihr Hauptaugenmerk bei gemeinsamen Projekten immer dem Lerner und seinem Lernerfolg. Damit trägt sie wesentlich dazu bei, die Welt unserer Kunden ein Stück klüger zu machen."

"Großartiges Konzept-Coaching! Frau Professor Spies hat unser Anliegen fundiert unterstützt. Es hat uns Freude bereitet, mit ihr gemeinsam zu lernen. Tolle Vorbereitung, super Online-Coaching. Danke!"

Keynote, Workshop, Beratung

Als Keynote Speakerin Digitalisierung unterstütze ich in Workshops und in der Beratung zu E-Learning und Bildung Ihr Unternehmen und Ihre Bildungseinrichtung.
Dabei lege ich meine Schwerpunkte als Coach und Beraterin aus der Hansestadt Hamburg nicht nur auf die technische und didaktische Qualität des E-Learning-Angebotes, sondern stelle den Lerner in den Mittelpunkt.

Lerninhalte digitalisieren

Machen Sie Ihre Lerninhalte fit für die digitale Welt! Es ist einfacher als Sie es denken. Ob vollständige Online-Angebote, Blended-Learning- Module oder E-Learning-Bausteine: Ich zeige Ihnen, welches Format zu Ihren Inhalten und zu Ihrer Zielgruppe passt.

Online-Akademie aufbauen


Wenn Sie eine Online-Akademie zur Weiterbildung aufbauen, E-Learning oder Blended-Learning einführen oder bestehende Weiterbildungsangebote anpassen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Coaching online oder vor Ort


Sie benötigen punktuelle Unterstützung bei Ihrem E-Learning-Konzept oder bei der Erstellung eines Webinars? Dann ist ein Online-Coaching für Sie das Richtige. In Ihren Arbeitsalltag integriert, kommen Sie schnell zum Ziel.

Antworten auf Ihre Fragen


Lassen Sie uns in einer Beratung gemeinsam Antworten finden:

  • Wie können E-Learning und Blended-Learning unserem Unternehmen in der Weiterbildung nutzen?
  • Wie können wir E-Learning in die tägliche Arbeit integrieren?
  • Was muss getan werden, damit digitales Lernen funktioniert?
  • Welche Tools und Methoden passen zu unserem Unternehmen?

Rahmen


  • Zielgruppe: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Personalentwickler, Weiterbildner, Dozenten, Trainer, Seminarleiter
  • Anlass: Klausurtagung, Strategiemeeting, Kick-Off-Veranstaltung, Weiterbildung und Beratung
  • Dauer: ab 1/2 Tag
  • Ort:  Inhouse (in Präsenz vor Ort oder online im Webinarraum)


E-Learning und Blended-Learning im Überblick

Wie gelingen Lernen und Weiterbildung in einer digitalen Welt? Steigen Sie hier mit Kurzpräsentationen ein!

pdf Blended Leaning Birgit Spies

Blended Learning

Auf die Mischung kommt es an! Im Blended Learning verbinden Sie verschiedene Lernformate miteinander. Ein gut durchdachtes Konzept ist der Grundstein für erfolgreiches Training.

pdf Virtuelles Klassenzimmer Live Online Training Birgit Spies

Live Online Training

Gemeinsam im virtuellen Klassenzimmer arbeiten und diskutieren? Das geht! Mit interaktiven Webwaren und frischen Methoden begeistern Sie auch Ihre Teilnehmer. 

pdf Präsenz und Selbstlernen Birgit Spies

Präsenz und Selbstlernen

In der realen Begegnung lernt man sich kennen und schätzen und - man baut Vertrauen auf! Und im Selbstlernen ist jeder sein eigener Meister. Mit Übung und Organisation gelingt auch das.

FAQ: E-Learning und Blended Learning


Was ist E-Learning?

Vereinfachend können als E-Learning alle Varianten des Lernens mit E-lektronischen Medien bezeichnet werden. Der Begriff stammt aus den 1990er Jahren, als die ersten Lernmodule (abgeschlossene Lerneinheiten) massenhaft auf CD oder DVD zur Verfügung gestellt wurden. Heute ist E-Learning viel facettenreicher und auch erfolgreicher geworden. Gelegentlich wird E-Learning als digitales Lernen, technologiegestütztes Lernen oder Lernen mit digitalen Medien bezeichnet.

Was ist Blended-Learning?


Wird E-Learning mit Präsenz-Lernen im Seminarraum gemischt, entsteht ein blended, d.h. gemischtes Lernen. Ein Blended-Learning-Lernszenario kann beispielsweise aus einem Virtual Classroom, einem Präsenzlerntag, einem Selbstlernmodul auf einer Lernplattform und einem abschließend zu bearbeitenden Fallbeispiel bestehen. Die richtige Mischung ist entscheidend: passend zur Situation, zur Zielgruppe und zum Inhalt.

Wann braucht ein Unternehmen E-Learning?


Ein kleineres Unternehmen kann gut E-Learning-Angebote von Fremdanbietern (Akademien und anderen Weiterbildungseinrichtungen) nutzen, um die Mitarbeiter zu schulen und fachlich auf aktuellem Stand zu halten. Eigene E-Learning-Module zu erstellen wäre hier wahrscheinlich zu aufwändig. Für mittlere und größere Unternehmen kann der Aufbau einer eigenen Online-Akademie sinnvoll sein, sofern im Unternehmen wiederkehrend Schulungsbedarf besteht. Wichtig ist: Jedes Unternehmen braucht eine individuell passende Lösung.

Können mit E-Learning Geld und Zeit eingespart werden?


Das mag auf den ersten Blick so aussehen. Schaut man jedoch genauer hin, so ist das Erstellen von Inhalten zeit- und kostenintensiv. E-Learning spielt seine Stärke besonders dann aus, wenn die Mitarbeiter örtlich verteilt arbeiten, es viele Niederlassungen oder sogar internationale Firmenzweige gibt. Dann können die Mitarbeiter mit E-Learning schnell und in guter Qualität geschult werden. Neue Produktinformationen werden gleich an die Frau und den Mann gebracht. Es kann auch gemeinsam an der neuen Marketingstrategie gefeilt werden. 

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf. Ich freue mich darauf!

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